L’accordo, redatto dalle parti con l’assistenza di CISAL e USPI, è stato approvato dal 94,8% dei votanti in un referendum confermativo. Il contratto prevede aumenti salariali, welfare integrativo, 24 assunzioni nel biennio, formazione, assistenza legale, premio di risultato finalizzato all’aumento della qualità
Tanti i punti qualificanti, dall’aumento salariale ai congedi, passando per formazione e sicurezza: in Fvg, interessa oltre 8.200 addetti e 1.100 imprese