Congedo paternità: cos'è e come fare domanda

Introdotte alcune novità per quanti riguarda il congedo di paternità: il numero di giorni di congedo obbligatorio aumentano a sette, con la possibilità di friuire di un giorno facoltativo in più se la mamma rinuncia a un giorno di congedo di maternità. Per quanto riguarda la retribuzione, il papà lavoratore dipendente ha diritto - per tutti i giorni di congedo - a un'indennità giornaliera a carico dell'Inps pari al 100 per cento.

Chi può richiedere il congedo

Il congedo di paternità può essere richiesto da tutti i padri lavoratori dipendenti entro e non oltre il quinto mese di vita dalla nascita, dall'adozione o dall'affidamento del figlio/a. Il congedo obbligatorio, inoltre, si può ottenere anche durante il congedo di maternità. I sette giorni di congedo di paternità possono essere goduti anche in via non continuativa. Per esempio, per gli eventi come il parto, l'adozione o l'affidamento.

Come fare domanda

Il padre dovrà comunicare al proprio datore di lavoro le date in cui intende usufruire del congedo almeno 15 giorni prima. Per presentare la domanda, nei casi di pagamento al conguaglio, il padre dovrà comunicare in forma scritta al datore di lavoro le date di fruizione del congedo. Nei casi di pagamento diretto da parte dell'Inps, la domanda si dovrà presentare online sul sito dell'ente. Oppure, si può presentare domanda chiamando chiamando gratuitamente il Contact Center al numero 803 164 da rete fissa, o il 06 164 164 da rete mobile; ancora, tramite i servizi telematici offerti dai patronati e intermediari dell’Inps.