Ict / Paderno / Via Ivrea, 5

Quattordici posti di lavoro per talenti con competenze digitali

L’azienda beanTech cerca dodici laureati per diverse posizioni interne. Inoltre, organizza un corso per disoccupati appassionati di tecnologia al termine del quale assumerà altre due figure

Il settore Ict non conosce crisi. Anzi le imprese del cluster digitale del Friuli Venezia Giulia lanciano un allarme per la crescente difficoltà a reperire professionisti in tecnologie dell'informazione e della comunicazione e laureati nelle discipline Stem ovvero scienza, tecnologia, ingegneria e matematica. Come soluzione per sopperire a questa domanda di competenze digitali le aziende cercano soluzioni diverse come, ad esempio, formare queste figure altamente professionali direttamente all’interno della struttura. La friulana beanTech ha aperto ben 12 nuove posizioni in azienda dedicate a laureati ai quali provvederà a fornire corsi di formazione certificati. Inoltre, l’azienda in collaborazione con Heply, giovane realtà udinese per soluzioni digitali, organizza in aprile un corso sugli strumenti leader di mercato per l’implementazione di soluzioni Low Code (Microsoft, Bubble, WebFlow, Boomi) al termine del quale almeno due dei partecipanti verranno selezionati per l’inserimento in azienda con i ruoli di Low Code engineer e Business analyst.

Le posizioni aperte

beanTech cerca diverse figure per l’inserimento in azienda, riservate a laureati: Data Analyst, Data Architect Senior, Data Engineer, Developer Java Junior, Developer Java Senior, MES IoT Software Developer, Project Manager, Sales Engineer Junior, Sales Engineer MOM/MES/IoT, System Engineer VDI, Technical Delivery Manager, Service Manager Iot. Per informazioni e candidarsi è necessario consultare il sito aziendale. “Le persone che entrano in beanTech hanno un percorso di formazione certificato dai più importanti vendor sul mercato, quali Microsoft, Dell Technologies, Dassault Systèmes, NVIDIA e VMware - commenta Enrico Puggioni, Hr manager di beanTech -. Sono percorsi molto serrati, ma con l’obiettivo di trasmettere la cultura digitale in un territorio strategico e avvantaggiato, rispetto ad altre regioni, dal punto di vista dell’innovazione. Portare questi valori nelle scuole superiori e nelle università significa coinvolgere anche i ragazzi più giovani, i più affamati di sapere e con la voglia di fare pratica sul campo da subito, e permettere loro non solo un percorso extrascolastico riconosciuto, ma che garantisce un immediato inserimento nel mondo del lavoro in un’azienda passata da 40 a quasi 180 persone in soli 5 anni, forte di una solida reputazione su tutto il territorio nazionale”.

Corso Low Code

Il corso sul software Low Code, invece, è dedicato a occupati, disoccupati, laureati, persone che stanno concludendo gli studi in facoltà scientifiche o appassionate di tecnologia. L’academy verrà organizzata nel periodo aprile – maggio con iscrizioni entro il 15 marzo e rientra nel progetto Ambizione Italia, programma coordinato da Microsoft per contribuire alla trasformazione digitale del Paese. Tra i requisiti è richiesta un’attitudine alla logica e al problem solving unite ad una buona conoscenza della lingua inglese e la disponibilità a partecipare all’academy in presenza nella sede aziendale in via Ivrea, 5. La frequenza del corso prevede una selezione preliminare (valutazione del curriculum vitae e colloquio), 10 ore di lezione in modalità e-learning, 20 ore di lezione frontale, esame e selezione finale per linserimento in organico con possibilità di sostenere esami di certificazione dei prodotti studiati. Ilaria Sguassero Hr specialist beanTech sostiene: “Grazie all’attivazione di questo corso i partecipanti potranno sviluppare competenze in materia di analisi e consulenza sui processi aziendali, acquisire una competenza specialistica finalizzata all’implementazione di soluzioni tecnologiche low code a supporto dei processi aziendali commerciali, marketing, customer service e logistica”.

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