Giovedì, 24 Giugno 2021
Economia Via Gaetano Perusini, 18

Diventare squadra: come imparare a passarsi la palla tra campo e azienda

Si è tenuto il 10 aprile al Palazzetto dello Sport di Cividale del Friuli un workshop fra Randstad e APU GSA Udine con Samuele Robbioni, Counselor in Psicologia dello Sport, Giacomo Sintini, campione di volley e Lino Lardo, coach di APU GSA Udine

Leadership, consapevolezza e allenamento: sono questi i temi trattati nel workshop che si è tenuto al Palazzetto di Cividale il 10 Aprile, “Diventare squadra. Come imparare a passarsi la palla (comunicare) tra campo e azienda” organizzato al Palazzetto dello Sport di Cividale del Friuli da Randstad, secondo operatore mondiale delle risorse umane, con APU GSA Udine, di cui è sponsor ufficiale. Tra i numerosi aspetti positivi che lo sport riesce a veicolare e trasmettere, di notevole impatto per la crescita delle persone, è la consapevolezza delle proprie capacità messe a disposizione di tutta la squadra. Il tema dell’allenamento delle capacità del singolo, all’interno di una realtà aziendale, è fondamentale per sviluppare una leadership efficace che, esattamente come un gesto tecnico, necessita di esercizio costante. Dopo il benvenuto a cura di Michael Jvancich, Area Manager di Randstad, e di Davide Micalich, General Manager APU GSA Udine, sono intervenuti Samuele Robbioni, Counselor in Psicologia dello Sport e docente Randstad HR Solutions, Giacomo Sintini, campione di volley ora Training Development Manager Randstad HR Solutions, e Lino Lardo, Head Coach di APU GSA Udine.

"Il messaggio principale che abbiamo voluto condividere – commenta Samuele Robbioni, Counselor in Psicologia dello Sport e docente Randstad HR Solutions - è che lo sport può essere uno strumento di formazione unico e può trasmettere alle aziende non solo metafore e valori ma anche modelli di lavoro. Lo sport insegna che la leadership parte dalla consapevolezza delle proprie capacità ma anche dei propri limiti, che fare team significa integrare competenze e esperienze nel rispetto dei ruoli, che non basta sapere di avere un obiettivo ma occorre condividerlo e che la gestione della crisi può essere una fantastica opportunità di cambiamento. La sfida professionale è imparare a tradurre questi concetti, attraverso la formazione esperienziale mediata, da un campo da basket a una riunione aziendale"

Gsa apu Udine-7“In uno sport di squadra – dichiara Giacomo Sintini, campione di volley ora Training Development Manager Randstad HR Solutions – fiducia, velocità, condivisione e responsabilità sono valori fondamentali. Lavorare in team significa prendere decisioni rapidamente, come quando si passa la palla in campo, e sviluppare un rapporto di fiducia e stima reciproca tra compagni e collaboratori. L’intesa che si crea all’interno di un gruppo, che deve affrontare vittorie e sconfitte, è fondamentale per raggiungere un obiettivo.  Inoltre, parlando del mio ruolo nello specifico, il palleggiatore nella pallavolo è come il playmaker sul campo da basket: detta i tempi, individua gli uomini chiave e si prende la responsabilità delle scelte. Come un manager in azienda, d'altronde.”

 “Gestire una squadra – commenta il Coach Lino Lardo - è come gestire un'azienda: bisogna saper impiegare le risorse a disposizione nei ruoli più congeniali, dosare le energie in un determinato arco di tempo e lavorare insieme con un unico obiettivo condiviso. In una stagione sportiva è molto importante saper gestire vittorie e sconfitte con il giusto equilibrio, trasmettendo energie positive, coinvolgendo e spronando tutti componenti del progetto a dare il massimo ed essere protagonisti per raggiungere l'obiettivo. Anteporre l'interesse collettivo a quello personale è l'elemento essenziale per la buona riuscita di un campionato”.

A proposito di Randstad
RANDSTAD Holding nv è la multinazionale olandese attiva dal 1960 nella ricerca, selezione, formazione di Risorse Umane e somministrazione di lavoro. Presente in 39 Paesi con 4.752 filiali e 32.280 dipendenti per un fatturato complessivo che ha raggiunto nel 2016 20,7 miliardi di euro - è la seconda agenzia di servizi HR al mondo. Presente dal 1999 in Italia, RANDSTAD conta ad oggi 2000 dipendenti e oltre 250 filiali a livello nazionale. RANDSTAD è la prima Agenzia per il Lavoro ad avere ottenuto in Italia le certificazioni SA8000 (Social Accountability 8000) e GEES (Gender Equality European Standard) in materia di “pari opportunità”. Per maggiori informazioni: www.randstad.itv

Gsa apu Udine-6

Si parla di

In Evidenza

Potrebbe interessarti

Diventare squadra: come imparare a passarsi la palla tra campo e azienda

UdineToday è in caricamento