Domenica, 17 Ottobre 2021
Economia

Autotorino è tra i migliori datori di lavoro in Italia

Il riconoscimento arriva da una ricerca indipendente che l’Istituto Tedesco Qualità ITQF ha condotto tramite il social listening di oltre 1 milione di citazioni online negli ultimi 12 mesi

Gruppo Autotorino, presente in Friuli con il marchio Autostar, è stato certificato tra i 300 “Italy’s Best Employers 2021/2022” riconosciuti dalla ricerca indipendente dell’Istituto Tedesco Qualità e Finanza ITQF. Autotorino è l’unico concessionario automotive a rientrare nel novero delle aziende incluse in questa graduatoria nazionale.

La nostra squadra è il più grande successo di Autotorino. Essere certificati tra i 300 ‘Italy’s Best Employers’ rende orgogliosa tutta la nostra realtà ed è sintomo dello spirito con cui tutte le nostre persone ogni giorno entrano in azienda. – ha commentato Mattia Vaninipartner & project manager di Gruppo Autotorino – Nel tempo abbiamo ricevuto premi e certificazioni per la solidità e l’innovatività del nostro progetto aziendale; viene ora riconosciuta, partendo da un’attenta attività di ascolto del sentiment espresso in rete, anche la capacità di creare e mantenere un ambiente di lavoro positivo e al tempo stesso competitivo. La principale sfida per il futuro è continuare a costruire un percorso di sviluppo dove i protagonisti siano le persone, offrendo prospettive e opportunità di crescita professionale sempre più stimolanti.

Autotorino dal 1° novembre coinvolgerà nella sua organizzazione 2.000 collaboratori: 869 impegnati nei servizi commerciali, 769 nell’area dell’assistenza e post-vendita, 362 nelle attività di back-office che centralizzano le funzioni comuni a tutta la rete del Gruppo.  A beneficio di ogni collaboratore, la Autotorino Academy, nel corso del 2020, ha prodotto ed erogato 1.047 giornate di formazione dedicate loro, con un totale di 7.128 corsi completati attraverso la propria piattaforma di e-learning.

“Questa attestazione riconosce cosa significhi per noi fare impresa. Sono le aziende in cui le persone stanno bene ad avere un futuro, perché si favoriscono rapporti duraturi in cui mettersi in discussione costruttivamente, gettando le basi di un clima fertile per le idee e per l’innovazione continua. Per noi creare valore significa costruire un progetto solido in cui i collaboratori si sentano coinvolti e motivati. – aggiunge Luca Genini, responsabile HR di Gruppo Autotorino –. Per far questo ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro positivo, dove i collaboratori possano esprimere capacità, talenti e passioni, crescere e realizzarsi in progetti professionali e di vita. L’azienda diviene così una comunità di grande condivisione e socialità, che si apre verso clienti e territori. E al suo interno vige la massima trasparenza, accompagnata da capacità di ascoltare, di fare squadra, di avere e dare fiducia nel rispetto degli altri, con coerenza e una chiara cultura aziendale dai valori diffusi.

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