In Friuli Venezia Giulia ci sono 22 mila e 28 imprese femminili che corrispondono al 22,5% del totale delle 97 mila e 944 imprese registrate. La regione si colloca sopra alla media italiana, ma nell’ultimo anno si sono perse 87 realtà produttive: un -0,4%, a fronte di una lievissima crescita della media italiana (+0,6%).

I numeri

Sono 10.741 le imprese femminili nel territorio di Udine (48,8%), 5.559 in quello di Pordenone (25,2%), 2.222 a Gorizia (10,1%), 3.506 a Trieste (15,9%). La maggior parte di esse è di tipo individuale e conta ben 14.917 imprese, pari al 67,7% del totale di quelle femminili registrate (contro una media del 48,9% se si considerano le imprese non femminili). Seguono le società di capitale (4.021) in continua crescita, le società di persone (2.770) e altre forme giuridiche.

Le tipologie

In Fvg, il 52,8% delle imprese registrate che operano nel settore dei servizi alle famiglie è femminile. Quasi un quarto delle imprese femminili registrate (22% del totale) opera nel settore del commercio, il 18,1% nei servizi alle famiglie (istruzione, sanità e assistenza sociale…), il 17% nei servizi alle imprese (informazione e comunicazione, attività immobiliari, attività professionali, scientifiche e tecniche…) e il 15,5% nel primario. Le restanti operano in attività dei servizi di alloggio e ristorazione (14%), nell’industria (7,1%), nelle costruzioni (2,9%) e nel trasporto e magazzinaggio (0,9%). Significativo sul totale anche il peso che le imprese femminili hanno in alloggio e ristorazione (è femminile il 33,8% delle imprese registrate del comparto), nel primario (26,8%) e nel commercio (23,6%).

Età

Le imprese femminili sono anche in buona misura guidate da under 35: sono giovanili il 9,5% delle femminili contro il 6,6% delle non femminili. Anche per quanto riguarda le straniere, esse sono il 15,1% delle imprese femminili contro il 12,5% delle non femminili.

Valore

Il valore aggiunto prodotto nel corso del 2021 dalle imprese femminili che in Fvg depositano i bilanci è di 761,4 milioni di euro. Producono cioè il 6,6% del valore aggiunto totale regionale.

Società per capitali e ruoli esecutivi

Crescono le società di capitale guidate da donne e crescono anche i ruoli esecutivi femminili nelle aziende del Friuli Venezia Giulia. Rispetto al 2021, il 2022 ha segnato un +4,5% di società di capitali femminili, al netto delle cancellazioni d'ufficio, e addirittura un +9,1% rispetto al 2019: oggi ci sono dunque 4.021 società di capitale femminili, il 15,8% delle società di capitale registrate della regione. Anche a livello di ruoli esecutivi, come detto, si registra una lieve crescita, di 128 unità, tra 2021 e 2022: nel 2021 se ne contavano 31.935 e 32.063 nel 2022, di cui il 53,1% come socio o socio di capitale, il 37,8% come amministratore e il 9,2% in altre cariche.

Occupazione

Gli occupati in Fvg nel 2021 sono 510mila, di cui 285mila sono uomini e 225mila sono donne. 411mila occupati sono a tempo pieno e 100mila invece a tempo parziale. Su un totale di 100mila a tempo parziale, 76mila sono donne ossia il 76%. Per gli uomini è invece del 23%. 

In generale l’analisi del Centro Studi Cciaa evidenzia che in Friuli Venezia Giulia il tasso di occupazione, sia per gli uomini sia per le donne, è sistematicamente superiore a quello medio italiano. Ciò si riscontra anche per la componente femminile, dove il tasso di occupazione delle donne è pari a 60,2% e supera di oltre 10 punti percentuali quello medio italiano (sempre femminile). Nonostante ciò, il divario di genere c’è comunque: a livello italiano è di 17,7 punti percentuali, mentre in Fvg è di 14,2. Divario che in regione si fa più sentire a livello di tasso di disoccupazione: a livello italiano è pari a 1,9 punti percentuali, mentre in Fvg è di 3,1. Nel 2021 il tasso di disoccupazione maschile in Fvg è del 4,3%, (4,4 punti percentuali più basso di quello medio italiano) e quello femminile è di 7,4% (3,2 punti percentuali in meno rispetto alla media italiana).

Nel settore del commercio, alberghi e ristoranti il 54,9% degli occupati è donna, nelle altre attività di servizi il 55,8%. Le donne sono invece meno presenti nei settori dell’industria (25,1% del totale di uomini più donne), nel primario (sempre 25,1%) e nelle costruzioni (8,2%).

Le dichiarazioni

"Un risultato interessante che ci arriva dall’analisi del nostro Centro Studi – commenta il presidente Camera di Commercio Pn-Ud Giovanni Da Pozzo –, significativo in particolare in un quadro di imprese femminili prevalentemente di piccole dimensioni e con pochissimi addetti. Il fatto che crescano ruoli esecutivi e forme giuridiche d’impresa più strutturata è un segnale di consolidamento e rafforzamento delle realtà esistenti, pur se in generale le imprese femminili della regione hanno registrato una flessione, anche se lievissima, nello stock totale".