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Solo 7 minuti per convincere un selezionatore: in cento allo speed-date di Kiabi

Un centinaio di persone, con un'età media sotto ai trent'anni - si è presentato questo pomeriggio in via Grazzano allo job-dating organizzato dall'azienda francese di abbigliamento Kiabi, che ritorna in Fvg con un nuovo punto vendita dopo la chiusura di quello aperto nel 2010 al Terminal Nord. Venti i posti a disposizione per il team che lavorerà all'interno dello store situato al Città Fiera. Tutti, almeno inizialmente, avranno contratti a tempo determinato o in apprendistato. 

Il profilo ideale ricercato?

Sette i minuti di tempo utilizzati dagli head hunter per ascoltare i ragazzi raccontare se stessi, le esperienze lavorative pregresse e le loro capacità. Tutti i candidati, anche quelli non selezionati, che si sono presentati oggi riceveranno una mail di risposta entro fine dicembre. Le persone prescelte, invece, saranno chiamate per un secondo colloquio che sarà effettuato all'inizio di gennaio. Ma qual è il profilo ideale ricercato dall'azienda francese? «Il gruppo che lavorerà all'interno del Città Fiera dovrà essere ben variagato - ci ha spiegato Anna Moschella delle Risorse umane Kiabi -, quindi cerchiamo sia persone che non hanno esperienza nel settore, come gli studenti, sia personale che possa equilibrare la squadra mettendo in campo le capacità acquisite in altri negozi di abbigliamento. Il profilo ideale deve comunque avere il "Savoir-être", ovvero il "saper essere". Quindi non cerchiamo tanto l'esperienza, quanto lo spirito con il quale la risorsa si presenta. Dev'essere una persona solare, semplice, spigliata con quel valore aggiunto da dare alla squadra e al punto vendita».

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