TALENT ACQUISITION

Orienta SpA - filiale di Udine - ricerca per importante realtà cliente del settore Facility Management un/a TALENT ACQUISITION per l'Ufficio del Personale.
La risorsa risponderà direttamente al HR Manager e si occuperà dell'attività di ricerca e selezione per soddisfare le esigenze di organico di tutta l'Organizzazione, nonché di sviluppare efficaci iniziative di employer branding.
Profilo: la risorsa svolgerà le seguenti mansioni:
- Analisi dei fabbisogni aziendali in termine di risorse umane;
- pianificazione degli strumenti e dei canali giusti per l'attività di recruiting;
- gestione dell'attività di ricerca e selezione (stesura job description, pubblicazione annunci, utilizzo strumenti di recruiting per la ricerca di profili, screening dei curricula, organizzazione e conduzione di colloqui, presentazione candidati ai responsabili, gestione dell'offerta economica e dell'inserimento in azienda);
- consolidamento e ampliamento del portafoglio fornitori come CPI o agenzie per il lavoro e di enti quali le università, enti di formazioni etc;
- gestire l'organizzazione di progetti di Talent Acquisition ed Employer Branding (eventi/fiere, Scuole/Università).
Requisiti:
Laurea in discipline umanistiche;
esperienza di almeno 3 anni maturata in ambito HR presso organizzazioni strutturate, società di consulenza o agenzie di selezione;
ottime doti relazionali, comunicative, di ascolto e capacità di instaurare proficui rapporti lavorativi a tutti i livelli dell'organizzazione;
predisposizione al lavoro in team;
flessibilità e proattività nel perseguire gli obiettivi;
ottima conoscenza del pacchetto MS Office.
Completano il profilo buone capacità organizzative, problem solving e accuratezza nella gestione dell'attività lavorativa, oltre chè positività, curiosità e voglia di mettersi in gioco.
CONTRATTO: Inquadramento e retribuzione commisurate all'effettiva esperienza e alle competenze possedute.
ORARIO: full time 40h settimanali dal lunedì al venerdì. - ZONA: Pasian Di Prato (UD).
Settore: Industrie altre
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato