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Giovedì, 25 Aprile 2024
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La Iena Barty Colucci inaugura il WorkCoffee a Tolmezzo

Dopo l'esperienza di Bergamo, la cooperativa Cramars sbarca in Carnia. Un bar dove bere un caffè, scambiarsi dritte di lavoro, aperitivi in lingua e corsi di formazione, per favorire la ricerca di un'occupazione

E’ una rivoluzione copernicana nell’approccio alla ‘questione’ occupazionale. Al tempo stesso, è un’idea semplice ed efficace, perfettamente calata nei tempi, capace di inserirsi nelle dinamiche del mercato occupazionale con cifre decisamente rilevanti: 800 richieste di servizio e 300 prese in carico, con una percentuale di inserimento al lavoro del 18% per i primi sei mesi di attività del WorkCoffee di Bergamo, che ha segnato l’esordio, in Italia, dell’innovativo social net-working  che fornisce formazione, orientamento e concrete prospettive di lavoro – ma soprattutto un’atmosfera ‘friendly’ e insieme molto professionale - a chi un lavoro l’ha perso, oppure lo sta cercando per la prima volta. WorkCoffee, che per iniziativa della Coop. Cramars approda da mercoledì 3 luglio a Tolmezzo quale esperienza pilota a livello nazionale, dopo Bergamo, è tutto questo: è una innovativo centro di riferimento per il lavoro, che dà sostegno a chi cerca lavoro, in un bar. Entri, bevi un caffè, mangi un panino, consulti le offerte di lavoro e ricevi supporto da parte di operatori qualificati nella ricerca di occupazione. Ma attenzione: alla fine, tu paghi solo il caffè (o il panino), il resto è consulenza gratuita per la tua ricerca. Workcoffee è un’emanazione di Workopp, agenzia di intermediazione del lavoro, un centro motore di politiche attive. Anziché un  classico ufficio, quindi, un luogo di incontro e animazione, rivolto a chi è in cerca di un’occupazione, a chi vuole cambiare lavoro, a chi semplicemente vuole stare seduto, bevendo un caffè e consultando i pc a disposizione con connessione wireless gratuita.

Mercoledì 3 luglio, a Tolmezzo (via della Cooperativa 11, inaugurazione prevista dalle ore 17), a tenere a battesimo il secondo WorkCoffee in Italia – il primo nel triveneto - sarà la ‘Iena’ Barty Colucci, l’esilarante imitatore di Nichi Vendola (di cui nei mesi scorsi ha clonato la voce ai danni di ‘vittime’ illustri come Sergio Marchionne). E oltre a lui un noto esperto di politiche del lavoro, il docente e saggista Romano Benini, recente autore di “Quasi italiani” per Donzelli, un libro che sottolinea la determinazione dei ‘nuovi italiani’, immigrati pieni di ottima volonta’ imprenditoriale, capaci di dare una scossa spesso salvifica nella palude angusta della libera iniziativa in Italia. L’informale incontro sulla ‘questione lavoro’ in Italia e in Friuli Venezia Giulia si arricchirà delle voci di Vanni Treu, il presidente della Cooperativa Cramars che da molti anni affronta i temi sociali più spinosi con grinta innovativa e freschezza di visione, e dell’assessore regionale al Lavoro, formazione, commercio e Pari Opportunità Loredana Panariti.

«Nel WorkCoffee, aperto a titolo sperimentale in queste settimane – spiega Vanni Treu di Cramars -  si svolgono già gli ‘aperitivi in lingua’ con docenti di inglese e tedesco, ma anche incontri settimanali di formazione sanitaria, confronti con le aziende e job meeting collettivi, si sostengono colloqui di orientamento, si riceve supporto nella redazione del curriculum e nella ricerca del lavoro, si legge Workmagazine, il magazine, emanazione di Workoop, interamente dedicato alle problematiche del mercato del lavoro, concepito e redatto da chi si occupa professionalmente di lavoro. Workcoffee, insomma, offre l’opportunità di godere di quei servizi che di solito sono erogati in modo burocratico, in maniera più diretta e amichevole». Il successo dell’iniziativa è determinato dalla necessità, in Italia, soprattutto per i giovani, di servizi di orientamento ed informazione nell’ambito del mercato del lavoro.

Ma Workcoffee offre anche alle aziende una attività di coaching, di preselezione e di promozione di incentivi e doti. Le aziende, spesso, hanno una scarsa conoscenza degli strumenti a disposizione per favorire l’ingresso dei lavoratori, dei giovani nei processi produttivi e, nel caso di piccole aziende, la richiesta di supporto nella preselezione è molto elevata.

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