Hypo Bank: trovato l'accordo licenziamenti tra proprietà e sindacati
Stabilite al Ministero del Lavoro le condizioni e gli incentivi per i dipendenti che perderanno il posto di lavoro. Nella trattativa salvati 21 posti sui 118 esuberi preventivati. Il quadro completo della situazione
Alle 19.00 di martedì si è conclusa a Roma la riunione convocata al Ministero del Lavoro per l’espletamento della fase amministrativa della procedura di licenziamento collettivo dei dipendenti di Hypo Alpe Adria Bank e Hypo Alpe Adria Leasing.
Le Organizzazioni Sindacali e la delegazione aziendale di Hypo Alpe Adria Bank, alla presenza dell’Assessore al Lavoro della Regione FVG Brandi, hanno siglato l’ipotesi di accordo da sottoporre all’esame delle prossime Assemblee dei lavoratori.
In sintesi questi i punti negoziati:
- riduzione degli esuberi da 118 a 97;
- termini di adesione:
1) prima fase identificazione dei possibili prepensionamenti,
2) seconda fase adesioni volontarie incentivate e con copertura di 24 mesi (se non rientranti nei ruoli e aree lavoro individuati quali esuberi è possibile applicazione del criterio di sostituibilità verificato con il sindacato),
3) terza fase individuazione dei dipendenti residuali in base a criteri oggettivi L. 223/91 (carichi di famiglia, anzianità di servizio, esigenze tecnico-produttive);
Garanzie per i dipendenti:
-outplacement per 12 mesi;
- mantenimento delle condizioni creditizie per 24 mesi e della previdenza complementare per 12 mesi;
- copertura sanitaria per 12 mesi;
- clausola di priorità in caso di nuove assunzioni per 12 mesi.
Il calendario delle assemblee già definito con l’Azienda è fissato così: Brescia venerdì 22 dalle ore 8.30-11.00, Vicenza venerdì 22 ore 14.30, Tavagnacco lunedì 25 ore 14.30. L’incontro al Ministero per la chiusura della procedura è fissato per il giorno 27/2 alle ore 11.30.
