Per primario gruppo industriale friulano con all'attivo 2000 dipendenti, 20 stabilimenti nel contesto europeo, ricerchiamo:
HR TRAINING & DEVELOPMENT COORDINATOR - CORPORATE - UDINE
Il candidato avrà il compito di supervisione tutti i processi connessi alla formazione delle risorse umane facente parti del gruppo, presidiando tutti i livelli delle competenze: tecniche, relazionali, progetti di miglioramento trasversale. La risorsa inserita nella Direzione delle Risorse Umane, avrà altresì il compito di assistere i dirigenti dei vari reparti aziendali nei processi di ricognizione dell'annuale analisi dei fabbisogni formativi. Si richiede una precedente e dichiarata esperienza nel ruolo maturata in contesti di medio grandi dimensioni modernamente organizzate.
COMPITI E RESPONSABILITA':
- Stesura e analisi dei fabbisogni formativi
- Strutturazione ed organizzazione dei progetti formativi nei vari stabilimenti italiani
- Scouting, valutazione di potenziali fornitori
- Relazione con i team di lavoro funzionali ed interfunzionali
- Supervisione dei fondi per il finanziamento dei progetti formativi
REQUISITI FONDAMENTALI:
- Precedente esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo
- Conoscenza della lingua inglese
- Laurea in psicologia delle organizzazioni o equivalente esperienza
- Preferibile provenienza da mondi industriali
SEDE DI LAVORO: Provincia di UDINE
COSA OFFRIAMO: contratto a tempo indeterminato - RAL 35/45K
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l'informativa sulla Privacy GDPR 679/2016. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ai sensi GDPR 679/2016: PROT. 39/001298/MA004.A003
Candidati per questo lavoro →
HR TRAINING & DEVELOPMENT COORDINATOR - CORPORATE - UDINE
Il candidato avrà il compito di supervisione tutti i processi connessi alla formazione delle risorse umane facente parti del gruppo, presidiando tutti i livelli delle competenze: tecniche, relazionali, progetti di miglioramento trasversale. La risorsa inserita nella Direzione delle Risorse Umane, avrà altresì il compito di assistere i dirigenti dei vari reparti aziendali nei processi di ricognizione dell'annuale analisi dei fabbisogni formativi. Si richiede una precedente e dichiarata esperienza nel ruolo maturata in contesti di medio grandi dimensioni modernamente organizzate.
COMPITI E RESPONSABILITA':
- Stesura e analisi dei fabbisogni formativi
- Strutturazione ed organizzazione dei progetti formativi nei vari stabilimenti italiani
- Scouting, valutazione di potenziali fornitori
- Relazione con i team di lavoro funzionali ed interfunzionali
- Supervisione dei fondi per il finanziamento dei progetti formativi
REQUISITI FONDAMENTALI:
- Precedente esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo
- Conoscenza della lingua inglese
- Laurea in psicologia delle organizzazioni o equivalente esperienza
- Preferibile provenienza da mondi industriali
SEDE DI LAVORO: Provincia di UDINE
COSA OFFRIAMO: contratto a tempo indeterminato - RAL 35/45K
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l'informativa sulla Privacy GDPR 679/2016. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ai sensi GDPR 679/2016: PROT. 39/001298/MA004.A003
